去年以來，平川區(qū)堅持把就業(yè)扶貧作為脫貧攻堅工作的有力抓手，周密部署，創(chuàng)新舉措，積極做好精準培訓、創(chuàng)新幫扶、勞務輸轉等工作，將黨和政府的溫暖送到了千家萬戶，廣大群眾的自我造血能力得到顯著增強，脫貧致富奔小康的步伐不斷加快。

 

　　精準培訓提素質

 

　　平川區(qū)按照精準扶貧精準脫貧工作要求，對貧困勞動力的從業(yè)狀況、技能水平、培訓需求和培訓愿望進行全面調查摸底，動態(tài)掌握就業(yè)失業(yè)狀況、技能水平、求職意向、創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求，確保精準培訓工作落到實處。發(fā)揮區(qū)內(nèi)職業(yè)中專和職業(yè)培訓機構等職教資源的作用，分階段、分批次、分產(chǎn)業(yè)、分需求制定具體實施方案、設置培訓內(nèi)容、安排培訓班次，力爭做到因村因戶科學施教、因人因需精準“滴灌”，為精準培訓提供最有效最優(yōu)質的幫助和服務。將勞動培訓重點向建檔立卡貧困人口傾斜，通過理論和實踐的綜合培訓方式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)輪訓的方式，開展“點菜式”精準培訓，促進城鄉(xiāng)勞動力由“苦力型”向“技能型”的轉變，實現(xiàn)了人力資源向人力資本轉變。去年累計培訓建檔立卡貧困勞動力1452人。其中，就業(yè)技能培訓448人，創(chuàng)業(yè)培訓68人，“兩后生”學歷教育培訓361人，勞務品牌培訓346人，農(nóng)村致富帶頭人和省級示范培訓229人。

 

　　創(chuàng)新幫扶添動力

 

　　加大開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位力度，以貧困村和深度貧困村的零就業(yè)家庭有就業(yè)愿望和勞動能力的勞動力為重點，開發(fā)鄉(xiāng)村道路維護員、鄉(xiāng)村保潔綠化員、鄉(xiāng)村水電保障員、農(nóng)村養(yǎng)老服務員等崗位，幫助輸轉困難人員在本村實現(xiàn)轉移就業(yè)。去年，共開發(fā)鄉(xiāng)村公益性專崗75個，落實6個月崗位補貼22.5萬元。大力推進“扶貧車間”建設，按照“政府主導、企業(yè)帶動、農(nóng)戶參與、市場運作”的思路，引導勞動力密集型企業(yè)把生產(chǎn)車間延伸到貧困村，有效解決了貧困群眾的就業(yè)問題。截至目前，已認定5家單位為“扶貧車間”，吸納各類就業(yè)人員300多人，其中建檔立卡貧困勞動力80余人，月平均工資均在1500元以上。積極推動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動，采取放寬市場準入條件、發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼、舉辦創(chuàng)業(yè)培訓等多種措施，有效引導返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。去年，新增各類返鄉(xiāng)市場主體459戶，涉及13個行業(yè)；培訓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員87人。

 

　　勞務輸轉促增收

 

　　按照“鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人”的要求，對富余勞動力的年齡、文化程度、專業(yè)技能、務工收入、輸出去向、輸出規(guī)模等方面進行摸底調查，分類建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫和勞務輸出信息數(shù)據(jù)庫，做到了底子清、責任明、數(shù)據(jù)準。加強與地方龍頭企業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)領域以及省內(nèi)外大型用工企業(yè)溝通聯(lián)系，大力發(fā)展“訂單勞務”，與省內(nèi)外大型企業(yè)建立長期的合作關系，促進勞務經(jīng)濟健康快速發(fā)展。推行培訓鑒定輸轉一體化模式，做到培訓與鑒定、勞務輸轉和維權服務緊密結合，提高農(nóng)民工持證上崗比例，確保貧困家庭戶均有1人持有職業(yè)資格證書。加強農(nóng)民外出務工就業(yè)指導服務和權益保護，提高勞務輸出的組織化程度，提升農(nóng)民自我發(fā)展意識，使貧困戶務工人員輸出有人送、輸入有人接、維權有人管，真正實現(xiàn)精準輸轉。去年，累計輸轉建檔立卡貧困戶勞務1400人。其中，省內(nèi)1078人，省外322人；創(chuàng)勞務收入2103.25萬元。